고용 노동부 연차계산기 엑셀 양식 다운로드

고용 노동부 연차계산기 엑셀 양식 다운로드

현재 자신의 근속일 기준 휴가를 측정하고 싶으신가요? 어렵게 계산하던 휴가를 쉽게 계산할 수 있는 엑셀 양식 다운로드를 하실 수 있습니다. 그리고 연차 쓰는 법, 연차 수당 계산 방법까지 알 수 있습니다. 근로 법규에 명시되어 있는 연차란 고용주는 근로자가 1년간 80 이상 출근했을 경우 15일의 유급휴가를 주어야 함입니다.

상황에 따른 보편적인 임금 계산

오늘 8시간 근무의 일당이 10만 원이라고 하면 시간당 통상임금은 10만 81.6 10416.66원입니다. 주15시간 이상 근무시 주 15시간 이상 근무자는 주휴수당을 포함시켜야 합니다. 시간당 보편적인 임금 계산을 위해서는 주휴 시간을 포함한 근무시간으로 주당 급여를 나누어야 합니다. 예시 오늘 4시간, 주 20시간 근무로 주급 24만 원을 받는 경우 시급 1.2만 원 오늘 통상임금은 4.8만 원이 아닌 4만 원입니다.

주휴 시간, 소정업무시간 계산에 대한 세세한 사항 연장근로 수당을 포함하여 총급여포괄임금를 알고 있을 때와 기본급을 알고 있을 때 통상임금을 계산해보겠습니다. 소정근로시간을 먼저 계산합니다.

2 연차수당 계산

연차수당 1일 보편적인 임금 times 남은 연차일수

첫번째 통상임금부터 알아보겠습니다. 통상임금이란? 시간당 통상임금을 먼저 계산한 후 오늘 통상임금을 계산합니다. 통상임금은 기본급, 상여금, 식대, 근속수당을 포함하는 금액으로 지속해서 받는 금액은 모두 포함됩니다. 상여금은 포함되지 않는다고 하는 경우도 있었으나 최근에는 이 또한 포함되는 추세라고 합니다. 연장근로수당, 출장비, 업무활동비 등은 통상임금에 포함되지 않습니다.

나의 연차 개수는?

그렇다면 근무한 휴가 기간에 따른 연차개수가 다르게 적용되기 때문에 이를 잘 알고 사용할 수 있어야 합니다. 근로기간이 1년 미만인 근로자 매월 개근 시 연차 1개 근로기간이 1년 이상인 근로자 80이상 출근 시 연차 15개 근로기간이 3년 이상인 근로자 근로연수 2년마다. 연차 1개씩1 추가 연차 최대한도 25개까지 3년, 4년 차 직원의 경우 기본 15개에 연차 1개가 추가되어 동일하게 16개가 발생하게 되는 것입니다.

아무리 오래 일했다고 해도 무한정 늘어나는 부분은 아니고 최대 25개까지만 연차개수가 증가할 수 있습니다.

아껴둔 연차, 돈으로 받을 수 있나요?

나중에 쓰려고 아껴두었든, 아니면 업무에 쫓겨서 쌓인 휴가를 사용 못했을 경우 돈으로 돌려 받을 수 있을까요? 정답은 아닙니다. 기업에서 사용하지 않은 휴가 일수를 직원에게 안내하고, 이를 원할 때 사용할 수 있음을 알려줬는데도 직원이 사용하지 않는 경우 금전으로 지급할 의무가 없습니다. 이를 연차사용촉진제라고 합니다.

2 권장 연차계산기

아래 연차계산기는 입사일 기준으로 휴가를 주는 경우와 회계연도 기준으로 연차 주는 경우 2가지 모두를 계산해주기 때문에 좀 더 편리합니다. 위 링크로 들어가서 입사일자와 계산 일자를 입력합니다. 계산 일자는 좀 더 장래 시점을 넣어야 앞으로 연차가 어떠한 방식으로 될지 여러 해를 계산해줍니다. 예시로 입사일을 20년 7월 1일로 넣어서 계산해 본 결과 두 가지를 아래부터 같이 보면서 안내해드리겠습니다.

입사일 기준 연차 방법 입사일 20년 7월 1일 21년 6월 30일까지 1년 미만에서는 한 달 근무에 관하여 유급휴일이 1일씩 발생합니다.

20년 8월 1일에 1개, 9월 1일에 1개 이런 식으로 월차가 주어집니다. 2021년 6월 1일까지 총 11개 연차가 생기며 이를 21년 6월 30일까지 사용해야 합니다.

미사용 연차 수당계산기

휴가를 다. 주어진 대로 사용하면 좋겠으나, 개개인의 상황에 따라 연말까지 사용을 못하고 남겨진 연차가 있는 분이 있으실 수 있습니다. 보통 이와 같이 경우, 다음 해로 휴가를 이월하거나 일자별로 수당을 계산하여, 돈으로 지급받게 됩니다. 그럼 과연 1일당 얼마를 받게 되는 건지 궁금하실 겁니다. 급속도로 확인해 보겠습니다. 우와같이 자유롭게 3일의 휴가를 미사용 했고, 기본급 120만 원에 매년 상여금 300만 원의 근로자라고 가정하고, 주 5일 근무하고 있다고 선택해서 계산해 보겠습니다.

그럼 위와 같이 시간당 통상임금과 1일치의 일당, 그리고 최종 미사용한 3일 치에 대한 최종 지급받아야 될 금액이 위와 같이 표시됩니다. 참고해서, 자신이 올해 얼마의 휴가를 사용 못했으며 얼마를 받아야 되는 건지 알아보실 때 사용하시면 되겠습니다.

자주 묻는 질문