2024년 교직 봉급표 호봉표, 담임수당 인상 (교육공무원)

2024년 교사 봉급표 호봉표, 담임수당 인상 (교육공무원)

현장에 계신 선생님들을 보시면 아직 연가, 병가, 조퇴와 같은 직장인의 기본 복무의 개념을 잘 모르시는 분들이 많습니다. 이번에는 선생님들 복무의 개념 및 규정 사용 요령 등에 대한 적어볼까 합니다. 가장 먼저 나오는게 바로 연가입니다. 연가는 교사라고 해서 일반 공무원가 다르지 않습니다. 교사는 국가직 공무원이기 때문에 국가공무원 복무규정을 따릅니다. 규정에 의하면 경력에 따라 주어지는 연가일수가 다릅니다. 처음 시작할 때 연가일수는 11일이며, 매번 오늘 이틀씩 늘어나서 6년 이상이 되면 최대 연가일수인 21일이 주어지게 됩니다.

6년 이상부터는 그냥 쭉 21일입니다. 6 연한 교사도 21일, 30 연한 교사도 21일입니다. 사실 대부분의 교사는 연가일수가 많이 남아 있습니다. 하더라도 다. 소진을 못합니다.


유, 초등학교
유, 초등학교

유, 초등학교

교장 75,000원 교류 65,000원 수석 및 보직교사 60,000원 교사 5년 미만 55,000원 교사 5년 이상 70,000원 교장 55,000원 교류 55,000원 수석 및 보직교사 55,000원 교사 5년 미만 55,000원 교사 5년 이상 55,000원 교원연구비는 교사로 재직하면서 수업 연구에 투입될 경우에만 현금으로 따로 지급되며, 출산휴가, 병가, 연수 등 장기간 학교를 떠날 경우에는 미지급됩니다.

다만, 고등학교의 경우 근무하지 않아도 기본급은 지급되지만 학생지도 가산금은 미지급됩니다.

모성보호시간
모성보호시간

모성보호시간

임신 중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 사용할 있습니다. 증빙서류를 제출해야 하며, 육아시간과는 중복해서 사용할 수 없습니다.. 육아시간 사용 시처럼 모성보호시간 사용 시에도 일 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 합니다. 또한 모성보호시간을 사용한 날에는 근무시간 전후로 시간외근무를 할 수 없습니다..

훈장, 포상, 표창 등을 받거나 모범공무원으로 선정된 사람 혹은 주요 노동을 성공적으로 수행한 사람이 받는 10일 이내의 휴가입니다. 받을 수 있는 조건은 국가공무원 복무징계 연관 예규에 아래와 같이 명시되어 있습니다. 상훈법에 따른 훈장포상을 받은 때 정부 표창 규정에 따른 국무총리 이상의 표창을 받은 때 모범공무원 규정에 따른 모범공무원으로 선발된 때 그밖에 대외적으로 국가 혹은 당해기관의 명예를 선양한 때, 창안제안 등을 통해 행정능률 향상에 기여한 때 중앙행정기관의 장의 표창을 받은 때 대통령, 국회의원, 지방자치단체장 선거 선거사무원으로 참여한 경우 등 포상휴가 사유 발생일로부터 6개월 이내에 실시해야 하며 분할 사용은 불가합니다.

학교 선생님들이 가장 많이 쓰는 복무가 조퇴일 겁니다. 아이들 수업 때문에 오늘 통으로 쉬는건 힘들기 때문에 수업이 일찍 끝나면 개인적인 볼일들, 예를 들면 은행 업무, 병원 진료, 집안 사정 등으로 인해서 조퇴를 많이 쓰십니다. 조퇴는 시간 단위로 쓰기 때문에 조퇴 쓰는 시간만큼 연가일수에서 차감이 됩니다. 누적 조퇴 8시간이 연가 1일이라고 보시면 됩니다. 조퇴를 쓰는 분위기는 시도마다. 다른데 미리 관리자분들께 말씀을 드리고 조퇴 사유 등을 나이스에 적고 승인받는 지역이 있는 반면, 사유란은 공란으로 하고 미리 구두로 보고도 드릴 필요 없이 나이스에 올리기만 하면 되는 지역도 있습니다.

발전 교육감이 우세하여 전교조가 많이 활동하는 지역일수록 조퇴를 마음껏 쓰는 분위기는 분명 있는 거 같습니다. 저희 지역은 좀 유쾌한 분위기이긴 한데, 저는 웬만하면 교감선생님께 먼저 구두로 말씀드리고 조퇴를 썼습니다.

41조 연수

41조 연수는 방학때 많이 씁니다. 원칙에 따라 방학에도 공무원이 교사는 학교에 출근해야 합니다. 하지만 방학에 학생들이 학교에 나오지 못하니, 이 기간을 활용해 각종 연수, 대학원, 수업연구 등을 해야 합니다. 교육공무원법 제41조의 규정에 의해 연수 기관 및 근무 장소 이외에서의 연수를 하게 될 경우에는 정당한 절차에 따라 출근한 것과 같은 복무를 인정해주는 겁니다. 여기에서 이야기하는 연수 기관은 방학중 연수를 경영하는 교육청이나 각종 기관들이 될 수 있겠고, 근무 장소 이외라는 말은 자택이나 자택 인근 도서관 등이 있을 수 있습니다.

현실 대부분의 선생님들은 방학 때 각종 연수, 대학원 수강 등을 목적으로 이 41조 연수로 방학기간을 다. 채우는 경우가 많습니다. 이상 교사의 복무 연관 데이터를 마치고 다음에 기회가 된다면 육아시간등의 개념을 포함한 특별휴가에 대한 데이터를 해보도록 하겠습니다.

자주 묻는 질문

유 초등학교

교장 75,000원 교류 65,000원 수석 및 보직교사 60,000원 교사 5년 미만 55,000원 교사 5년 이상 70,000원 교장 55,000원 교류 55,000원 수석 및 보직교사 55,000원 교사 5년 미만 55,000원 교사 5년 이상 55,000원 교원연구비는 교사로 재직하면서 수업 연구에 투입될 경우에만 현금으로 따로 지급되며, 출산휴가, 병가, 연수 등 장기간 학교를 떠날 경우에는 미지급됩니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

모성보호시간

임신 중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 사용할 있습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

41조 연수

41조 연수는 방학때 많이 씁니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

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